कोरोनाच्या काळात कार्यसंस्कृतीत बदल
नवी दिल्ली/दि.२२ – 2020 हे जगातील कामाचे नवीन पर्याय शोधण्याचे वर्ष होते. जेव्हा संपूर्ण जगाला घरी बसायला भाग पाडले गेले, तेव्हा अर्थव्यवस्था मरणासन्न झाल्या. लोक बेरोजगार होऊ लागले. वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरम (डब्ल्यूईएफ) च्या मते, गेल्या वर्षीच्या शेवटच्या तिमाहीत जागतिक स्तरावर 25 दशलक्ष रोजगार होता. ज्यांचे काम गेले, ते इतर कामाच्या पर्यायांकडे वळले. परिणामी कार्यपद्धती, तंत्र बदलले.
अमेरिकन मार्केट एजन्सी ग्लासडूरने 2021 च्या कामकाजाच्या ट्रेंडमध्ये अनेक सकारात्मक बदल नोंदवले आहेत. घरातून पूर्णवेळ काम, हायब्रीड वर्क कल्चर आणि कामात तंत्रज्ञानाचा अधिक वापर केल्याच्या चर्चा आहेत. डब्ल्यूईएफच्या आकडेवारीनुसार, येत्या पाच वर्षांत टॉप -10 क्षेत्रातील सरासरी पन्नास टक्के काम दूरस्थ पद्धतीने (रिमोट वर्किंग) केले जाईल. हायब्रिड रिमोट वर्किंग म्हणजेआपल्या कार्यशाळेत बसून जगातील कोणत्याही कंपनीसाठी काम करणे. उदाहरणार्थ तुम्हाला एखाद्या परदेशी कंपनीत नोकरी मिळाली, तर ती कंपनी तुम्हाला तेथे कॉल करणार नाही, ती तुम्हाला तुमच्या जवळच एक वर्क स्टेशन देईल, जिथे तुम्ही त्यासाठी काम कराल. याला हायब्रीड रिमोट-वर्किंग असे म्हणतात. डब्ल्यूईएफच्या जॉब रीसेट समिटच्या मते, 84 टक्के कर्मचारी आपले काम डिजिटायझेशन करणार आहेत. जागतिक उद्योगातील कर्मचार्‍यांपैकी 44 टक्के लोक असे असतील, की ते कार्यालयात न येता काम करतील. लेनेव्हो इंडियाचे सीईओ राहुल अग्रवाल म्हणतात, की आधीही तेथे संकरित कार्य संस्कृती होती; परंतु कोरोनामुळे त्याचे महत्त्व समजले गेले. 2021 च्या अखेरीस, त्याचा ट्रेंड सेट होण्यास सुरवात होईल.
घरून काम करणे हा सर्वात प्रभावी पर्याय असल्याचे सिद्ध झाले. कोरोनामुळे जगभरात वापरल्या जाणार्‍या पर्यायांमधून घरून काम करणे सर्वांत प्रभावी असल्याचे सिद्ध झाले. सेवा क्षेत्रात काम करणार्‍या जगातील कोट्यवधी लोकांनी घरी राहून या उद्योगाला चालना दिली. उद्योग आता हा पर्याय आता कायम कामाची संस्कृती म्हणून पाहत आहे. घरातून काम हेएक साधन आहे, जेकार्यालयीन जागा आणि पायाभूत सुविधा वाचवते, तसेच उत्पादनक्षम देखील होते. नोकरी, भाडे व कर्मचार्‍यांच्या वेळेची बचत या दृष्टीनेही हा एक उत्तम उपक्रम असेल. डब्ल्यूईएफचे तज्ज्ञ म्हणतात, की आता आपण स्वत: वर अशा प्रकारेकाम केले पाहिजे, जेणेकरुन आपण आगामी कार्यसंस्कृतीत बसूशकू.
